Il Ruolo del Temporary Manager e Case History

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Il Temporary Manageè tipicamente un ex dirigente d’azienda che le statistiche indicano avere in media +50 anni ed alle spalle un’esperienza in almeno 5 aziende differenti, di medie o grandi dimensioni.

A differenza di altre tipologie di manager, il Temporary Manager nonproviene maidall’ambito della consulenza.

Un suo prerequisito è l’essere sempresovradimensionatoper il ruolo richiesto: tale caratteristica è necessaria per assicurare al committente la rapidità d’azione che ci si aspetta.

La rapidità d’azione deriva dall’avere vissuto più situazioni simili a quella che sta vivendo l’azienda committente, così da riconoscerne rapidamente le dinamiche fondamentali da cui dipende, o meno, il raggiungimento dello scopo.